某一事件的内容无非时间、地点、人物、事件内容，而这些都是在发展和变化的，只要其中一个因素变化，事件就会发生本质的变化，刻舟求剑的故事中的人，忽略了时间变和地点的变化，导致了他最后捞不上剑。对于管理工作来说，应该客观辩证的分析事物的内在因素，应用发展的眼光看待事物。
刻舟求剑这个典故对管理工作有什么启示
某一事件的内容无非时间、地点、人物、事件内容，而这些都是在发展和变化的，只要其中一个因素变化，事件就会发生本质的变化，刻舟求剑的故事中的人，忽略了时间变和地点的变化，导致了他最后捞不上剑。对于管理工作来说，应该客观辩证的分析事物的内在因素，应用发展的眼光看待事物。2011-01-18
这个故事告诉我们：世界上的事物，总是在不断地发展变化，人们想问题、办事情，都应当考虑到这种变化，适合于这种变化的需要,死守教条，比喻拘泥成法，固执不知变通.2011-01-11
眼光不要停留在表面，管理也一样，不要专注于事情的表面，要多想2011-01-11
1.最初的想法需要多番论证不应理所当然的执行，多征求意见。
2.不应避重就轻，问题发生就应立即想办法解决.。2011-01-11
要因时因地制宜 不能教条主义2011-01-11
这个故事告诉我们：世界上的事物，总是在不断地发展变化，人们想问题、办事情，都应当考虑到这种变化，适合于这种变化的需要。死守教条，比喻拘泥成法，固执不知变通。地点发生了变化，解决问题的途径应灵活有变。2011-01-17
